Основы психологического и физиологичного сохранения здоровья

Главная - Безопасность жизнедеятельности - Основы психологического и физиологичного сохранения здоровья

Факторы, которые влияют на производительность труда

Изучение условий труда показало, что существует много факторов, которые влияют на производительность труда.

Основные факторы влияния

Производительность труда

организация рабочего места режим напряжения и отдыха во время работы расцветки стен помещения отношения к труду

Они формируют общее настроение на труд и облегчают или усложняют появление трудовых усилий.Разрабатывая критерии професиографичной оценки (описание характеристик труда) степени нервного напряжения в процессе труда, пользуются характеристиками, которые отображают напряжение сенсорного аппарата, высших нервных центров, которые обеспечивают функции внимания, мышления, регуляции движений. На сегодня составлены специальные таблицы классификации труда за степенью нервно-эмоционального напряжения, в основу которых положены такие показатели:

* интеллектуальная и эмоциональная нагрузка;

* длительность сосредоточенного наблюдения;

* количество объектов одновременного наблюдения, которые являются производственно-важными;

* количество сигналов на час;

* темп;

* нас активных действий;

* необходимость самостоятельного поиска повреждений;

* монотонность труда;

* напряжение зрения;

* точность выполнения работы;

* изменяемость;

* режим труда и отдыха.

Степень работоспособности определяется также типом нервной системы. Сильный тип имеет наибольшую работоспособность, слабый - незначительную. Работоспособность зависит от таких факторов, как -вик, -здоров'я человека, -стать, -навички в работе, -санитарно-гигиенични условия и тому подобное. В определенной степени на нее влияют и мотивация, и моральные и материальные стимулы.

Продлить стойкую работоспособность можно за счет > оптимального уровня напряжения психофизиологических функций, > комфортными условиями труда, > правильным сочетанием режимов труда и отдыха, > проведением физкультурных пауз и эмоциональной разгрузки, > использованием специальных психофармакологических средств или тонизирующих напитков, > специальным информированием человека о результатах ее деятельности, >надзором и контролем за ее работой. Комфортные условия обеспечивают, кроме высокой работоспособности, доброе самочувствие; при этом не возникают опасные напряжения компенсаторных систем организма; здоровье человека не ухудшается долгое время.

Известно, что на работоспособность, производительность труда, на жизнедеятельность в целом влияет отдых. Отдых может быть двух типов - активного и пассивного.