Стандарты безопасности труда, законодательные акты

Стандарты безопасности труда, законодательные акты

План

1. Вступление 3

2. Основные законодательные акты из охраны труда : Закон Украины о "Охране труда .4

3. Основные задания сиситеми стандартов безопасности труда (требования и нормы, положения и типичные инструкции).5

4. Ежегодные медицинские обзоры для несовершеннолетних и молодежи до 21 года .9

5. Практическое задание: оживления потерпевшего, способы искусственного дыхания 9

6. Выводы .13

7. Список использованной литературы 14

Вступление

Любое законодательство, особенно законодательство об охране труда, эффективное тогда, когда оно неуклонно выполняется всеми заинтересованными участниками отношений. Для осуществления этой цели государство уполномочило соответствующие органы и инспекции, которые осуществляют свои полномочия в двух правовых формах, : путем присмотра и путем контроля. Они направлены на обеспечение законности, предупреждения правонарушений и их устранения.

Охрана труда - это система правовых, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, направленных на сохранение жизни, здоровья и работоспособности человека в процессе трудовой деятельности.

Высшим государственным органом, который осуществляет государственное управление охраны труда, является Кабинет Министров Украины. Он разрабатывает и обеспечивает реализацию Национальной программы улучшения состояния безопасности, гигиены труда и производственной среды, определяет функции общих и отраслевых министерств относительно охраны труда и устанавливает порядок создания и использования фондов охраны труда.

Основные законодательные акты из охраны труда : Закон Украины о

"Охрану труда".

Верховная Рада Украины 14 октября 1992 года приняла Закон "Об охране труда", который имеет большое социально-экономическое значение, поскольку касается жизненных интересов почти 30 миллионов граждан Украины.

Данный Закон определяет основные положения относительно реализации конституционного права граждан об охране их, жизнь и здоровье в процессе трудовой деятельности, регулирует при участии соответствующих государственных органов отношения между владельцем предприятия, учреждения и организации или уполномоченным им органом и работником из вопросов безопасности, гигиены труда и производственной среды и устанавливает единственный порядок организации труда в Украине. Методы административно-командного влияния на должностные лица и работников за нарушение требований охраны труда уже не действовали, а других рычагов влияния уже не было. Трудовая, исполнительная, технологическая дисциплины существенно снижались. Неопределенность обязанностей и полномочий из охраны труда новообразованных структур в процессе разгосударствления, приватизации и постепенного отказа от отраслевого принципа управления народным хозяйством, что больше усложняла состояние дел. Принятие Закона Украины «Об охране труда» в 1992 году было объективно предопределено ситуацией, которая сложилась на то время в обществе. Впервые в истории государства рабочим было дано право отказаться от работы в случае существования на производстве угрозы для их здоровья, жизни. Расширены права рабочих в социальных гарантиях возмещения убытков повреждения их здоровья на производстве. К позитивным моментам Закона Украины «Об охране труда» принадлежит закрепление за государством функции управления охраной труда. В бывшем СССР эта функция была возложена на профсоюзы. В условиях разгосударствления, приватизации, образования большого количества субъектов предпринимательской деятельности с разными формами негосударственной собственности роль государства в решении заданий охраны труду существенно растет. Государство выступает в качестве гаранта создания безопасных и безвредных условий труда для работников предприятий, учреждений, организаций всех форм собственности.



Вернуться назад