Основные положения охраны труда на производстве

Главная - Безопасность жизнедеятельности - Основные положения охраны труда на производстве

Порядок льготного налогообложения средств, направленных на запад относительно охраны труда, определяется действующим законодательством о налогообложении.

Моральное и материальное стимулирование работников за работу относительно совершенствования условий и безопасности труда имеет большое значение для повышения эффективности производства, снижения уровня травматизма и заболеваний, улучшения условий труда и его безопасности. Объем материального поощрения дифференцируется в зависимости от роли служебного лица и меры ее влияния на безопасность труда.

Стимулирование осуществляется в соответствии с разработанным предприятием, объединением или отраслью положения.

3. Организация управления и учеба охраной труда на производстве

Для поддержки постоянной работы в направлении анализа состояния и совершенствования условий труда на предприятиях лесного комплекса их владельцы обязаны информировать государственные органы, которые складывают единственную статистическую отчетность из охраны труда. Владелец также обязан информировать работников о состоянии охраны труда, причины аварий, несчастных случаев и профессиональных заболеваний и о мероприятиях, которые употреблены для их устранения и обеспечения на предприятии условий и безопасности труда на уровне нормативных требований.

Полученные данные направляются в ЭВМ и по специальной программе рассчитываются коэффициенты безопасности труда по предприятию (цеху) относительно таких разделов: условия труда; беспечность технологических машин, технологических операций; организация охраны труда. ЭВМ выполняет соответствующие расчеты и выдает рекомендации относительно управляющих влияний, в том числе стимулирование.

В коллективном договоре (соглашении, трудовом договоре) стороны предусматривают обеспечение работникам социальных гарантий в отрасли охраны труда на уровне, не ниже предвиденного законодательством, согласовывают их обязанности, а также согласовывают комплексные мероприятия (планы) относительно обеспечения установленных нормативов безопасности, условий, гигиены труда и производственной среды, повышения существующего уровня охраны труда, предотвращения случаев производственного травматизма, профессиональных заболеваний и аварий. Владелец финансирует мероприятия относительно охраны труда. На предприятиях, в отраслях и на государственном уровне в установленном Кабинетом Министров порядка создаются фонды охраны труда. Такие фонды могут создаваться органами городского и регионального самоуправления для потребностей региона. На предприятии средства этого фонда используются только на выполнение мероприятий, которые обеспечивают доведение условий и безопасности труда до нормативных требований или повышения существующего уровня охраны труда. Средства фондов охраны труда не подлежат налогообложению.

По закону Украины "Об охране труда". Государственный комитет Украины по надзору за охраной труда приказом от 04.04.94 p. №30 утвердил "Типичное положение об учебе, инструктаже и проверке знаний работников из охраны труда". В соответствии с этим документом, все работники при принятии на работу и процессе работы проходят на предприятии инструктаж по вопросам охраны труда, предоставления первой медицинской помощи потерпевшим от несчастных случаев, из правил поведения при авариях. Учеба работников правилам безопасности труда вводится во всех предприятиях, учреждениях независимо от характера и степени опасности производства. Формы такой учебы : инструктажи, технические минимумы, так называемая курсовая учеба, специальная учеба, учеба (проверка знаний) должностных лиц, повышения квалификации, учебы студентов и учеников учебных заведений.

Инструктаж из охраны труда проводится во всех предприятиях, учреждениях и организациях независимо от характера их производственной деятельности, образования, квалификации, стажа, опыта из данной профессии или должности работников. Руководство, организация и ответственность за своевременное и правильное проведение инструктажей полагается на владельца (руководителя) предприятия, учреждения, организации, а в подразделениях — на руководителя подразделения. По характеру и интервалам проведения инструктажи бывают: вводной и на рабочем месте — первичный, внеплановый и целевой.

Вводной инструктаж проводит инженер из охраны труда или лицо, на которого возложены его обязанности, со всеми лицами, которые принимаются на работу, а также с теми, которые прибыли в командировку, студентами, учениками, направленными на производственную практику. Целью вводного инструктажа является:

- разъяснение значения производственной и трудовой дисциплины, ознакомления с характером будущей работы, общими условиями, с требованиями безопасности;- ознакомление с основными положениями законодательства о труде, правилами внутреннего трудового распорядка, основными правилами электробезопасности, порядком складывания актов о несчастном случае, порядком предоставления первой помощи потерпевшему; общими требованиями к организации и содержанию рабочих мест; требованиям личной гигиены и производственной санитарии;