Аттестация рабочего места на предприятии

Главная - Безопасность жизнедеятельности - Аттестация рабочего места на предприятии

Запрещается привлекать несовершеннолетних к ночным, сверхурочным работам и работам в выходные дни.

Возраст, из которого допускается принятие на работу, длительность рабочего времени, отпусков и некоторые другие условия труда несовершеннолетних определяются действующим законодательством.

Статья 16. Охрана труда инвалидивУ случаях, предвиденных законодательством, владелец обязан организовать учебу, переквалификацию и трудоустройство инвалидов в соответствии с медицинскими рекомендациями, установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю и льготные условия труда по просьбе инвалидов.

Привлечения инвалидов к сверхурочным работам и работам в ночное время без их согласия не допускается.

Предприятия, которые используют труд инвалидов, обязаны создавать для них условия труда с учетом рекомендаций медико-социальной экспертизы и индивидуальных программ реабилитации, принимать дополнительные меры относительно безопасности труды, которые отвечают специфическим особенностям этой категории работников.

ОРГАНИЗАЦИЯ ОХРАНЫ ТРУДА НА ПРОИЗВОДСТВЕ

Статья 17. Управление охраной труда на предприятии и обязанности владельца

Владелец обязан создать в каждом структурном подразделении и на рабочем месте условия труда в соответствии с требованиями нормативных актов, а также обеспечить сдержку прав работников, гарантированных законодательством об охране труда.

С этой целью владелец обеспечивает функционирование системы управления охраной труда, для чего:

-створюе соответствующие службы и назначает должностные лица, которые обеспечивают решение конкретных вопросов охраны труда, утверждает инструкции об их обязанностях, правах и ответственности за выполнение возложенных на них функций;

-розробляе при участии профсоюзов и реализует комплексные мероприятия для достижения установленных нормативов из охраны труда, внедряет прогрессивные технологии, достижения науки и техники, средства механизации и автоматизации производства, требования эргономики, позитивный опыт из охраны труда и тому подобное;

-забезпечуе устранение причин, которые приводят к несчастным случаям, профессиональным заболеваниям, и выполнению профилактических мер, определенных комиссиями по итогам расследования этих причин;

-организовуе проведение лабораторных исследований условий труда, аттестации рабочих мест на соответствие нормативным актам об охране труда в порядке и сроки, которые устанавливаются законодательством, принимает за их итогами меры относительно устранения опасных и вредных для здоровья производственных факторов;

-розробляе и утверждает положение, инструкции, другие нормативные акты об охране труды, которые действуют в пределах предприятия и устанавливают правила выполнения работ и поведения работников на территории предприятия, в производственных помещениях, на строительных площадках, рабочих местах в соответствии с государственными межотраслевыми и отраслевыми нормативными актами об охране труда, обеспечивает бесплатно работников нормативными актами об охране труда;

-здийснюе постоянный контроль за сдержкой работниками технологических процессов, правил обращения с машинами, механизмами, оборудованием и другими средствами производства, использованием средств коллективной и индивидуальной защиты, выполнением работ в соответствии с требованиями относительно охраны труда;

-организовуе пропаганду безопасных методов труда и сотрудничество с работниками в отрасли охраны труда.

В случае отсутствия в нормативных актах об охране труды требований, которые необходимо выполнить для обеспечения безопасных и безвредных условий труда на определенных работах, владелец обязан употребить согласованных с органами государственного присмотра мероприятий, которые обеспечат безопасность работников.