Аттестация рабочего места на предприятии

Главная - Безопасность жизнедеятельности - Аттестация рабочего места на предприятии

В случае возникновения на предприятии чрезвычайных ситуаций и несчастных случаев владелец обязан принять срочные меры для помощи потерпевшим, привлечь при необходимости профессиональные аварийно-спасательные формирования.

Согласно Закона Украины от 15.11.96 г. "Об отпусках" каждый гражданин имеет право на дополнительные отпуска за работу с вредными и тяжелыми условиями труда.

Статья 7. Ежегодный дополнительный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда и ее длительность ( Статья 7 вводится в действие с 1 января 1998 года согласно Постановлению ВР N 505/96-ВР от 15.11.96 )

Ежегодный дополнительный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда длительностью до 35 календарных дней предоставляется работникам, занятым на работах, связанных с негативным влиянием на здоровье вредных производственных факторов, по Списку производств, цехов, профессий и должностей, утверждаемому Кабинету Министров Украины.

Конкретная длительность отпуска, отмеченного в части первой настоящей статьи, устанавливается коллективным или трудовым договором в зависимости от результатов аттестации рабочих мест по условиям труда и времени занятости работника в этих условиях.

Статья 8. Ежегодный дополнительный отпуск за особенный характер труда и ее длительность ( Статья 8 вводится в действие с 1 января 1998 года согласно Постановлению ВР N 505/96-ВР от 15.11.96 )

Ежегодный дополнительный отпуск за особенный характер труда надаеться:1) отдельным категориям работников, работа которых связана с повышенной нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой или выполняется в особенных естественных географических и геологических условиях и условиях повышенного риска для здоровья, - длительностью до 35 календарных дней по Списку производств, работ, профессий и должностей, утверждаемому Кабинету Министров Украины;

2) работникам с ненормируемым рабочим днем - длительностью до 7 календарных дней согласно спискам должностей, работ и профессий, определенных коллективным договором, соглашением.

Конкретная длительность ежегодного дополнительного отпуска за особенный характер труда устанавливается коллективным или трудовым договором в зависимости от времени занятости работника в этих условиях.

Согласно Закона Украины от 16.12.91 г. "О пенсиях" каждый гражданин имеет право пенсии на льготных условиях, если производит вредную работу.

Статья 13. Пенсии по возрасту на льготных условиях

На льготных условиях имеют право на пенсию по возрасту, независимо от места последней работы :

- а) работники, занятые полный рабочий день на подземных работах, на работах с особенно вредными и особенно тяжелыми условиями труда, - по списку N 1 производства, работ, профессий, должностей и показателей, утверждаемому Кабинету Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих мест;

-чоловики - после достижения 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на отмеченных работах;

-жинки - после достижения 45 лет и при стаже работы не менее 15 лет, из них не менее 7 лет 6 месяцев на отмеченных работах.

Работникам, которые имеют не менее половины стажа работы с особенно вредными и особенно тяжелыми условиями труда, пенсии на льготных условиях назначаются с уменьшением возраста, предвиденного статьей 12 данного Закона, на 1 год за каждый полный год такой работы мужчинам и на 1 год 4 месяца - женщинам;

- б) работники, занятые полный рабочий день на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда, - по списку N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утверждаемому Кабинету Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих мест :